開發(fā)區(qū)管委會，各鎮(zhèn)政府、街道辦事處，縣政府有關(guān)部門:

為深入貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》（中發(fā)〔2018〕4號）《國務(wù)院關(guān)于進一步保障義務(wù)教育教師工資待遇的通知》（國辦發(fā)〔2018〕89號）《中共山東省委山東省人民政府關(guān)于全面深化新時代全省教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》（魯發(fā)〔2018〕44號）等文件要求，依法保障義務(wù)教育教師權(quán)益，加快全縣義務(wù)教育高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就健全全縣義務(wù)教育教師工資待遇保障長效聯(lián)動機制有關(guān)事項通知如下：

一、提高認(rèn)識，維護教師合法權(quán)益

教育是國之大計、黨之大計，強國先強教，強教先強師。黨中央、國務(wù)院高度重視教師工資待遇保障工作，對保障義務(wù)教育教師工資待遇相關(guān)工作提出了具體要求，明確了教師的特別重要地位。各級各部門要進一步提高認(rèn)識，落實教師工資待遇保障主體責(zé)任，充分發(fā)揮保障義務(wù)教育教師工資待遇長效聯(lián)動機制的作用，切實維護教師合法權(quán)益，吸引并留住優(yōu)秀人才，讓廣大教師在崗位上有幸福感、事業(yè)上有成就感、社會上有榮譽感，讓教師安心從教、熱心從教、舒心從教、靜心從教。

????二、強化舉措，保障教師工資待遇

（一）建立健全義務(wù)教育教師工資待遇保障長效機制

1、抓好政策落實。深入貫徹落實上級有關(guān)保障義務(wù)教育教師工資待遇要求，及時推動國家規(guī)定的義務(wù)教育教師工資待遇政策落到實處。

2、優(yōu)先保障教師工資待遇。優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，優(yōu)先解決教師工資待遇所需經(jīng)費支出，確保各類工資待遇按時足額發(fā)放。

3、嚴(yán)格落實教師工資待遇。按照中央、省、市有關(guān)落實教師各項工資待遇政策要求，將義務(wù)教育教師工資以及中小學(xué)績效工資、班主任績效工資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、教師養(yǎng)老保險、住房公積金、醫(yī)療保險金等全額列入財政預(yù)算并予以保障。

4、逐步改善教師工資待遇。認(rèn)真落實中小學(xué)教師基本工資定期調(diào)整，科學(xué)核定教師績效工資總量，加強獎勵性績效工資的分配管理，落實鄉(xiāng)村教師交通補貼等政策，為鄉(xiāng)村教育創(chuàng)設(shè)條件，留住人才，吸引更多優(yōu)秀人才扎根基層，保障農(nóng)村孩子享受優(yōu)質(zhì)教育資源的權(quán)利。

（二）建立健全義務(wù)教育教師工資收入隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員待遇調(diào)整聯(lián)動機制

全縣義務(wù)教育教師與公務(wù)員平均工資收入水平聯(lián)動增長，確保全縣義務(wù)教育教師與公務(wù)員平均工資收入同步預(yù)算、同步調(diào)整、同步保障、同步落實，實現(xiàn)義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于或高于全縣公務(wù)員平均工資收入水平。

三、防范風(fēng)險，強化應(yīng)急管理

（一）落實義務(wù)教育教師工資待遇保障定期報告及監(jiān)督檢查。強化專項督導(dǎo)，加強社會監(jiān)督，拓展評估渠道，保證義務(wù)教育教師工資專款專用，不得用于人員經(jīng)費、基本建設(shè)、償還債務(wù)和園舍租賃等支出。

（二）財政部門要將教師工資待遇作為財政民生投入的重中之重，加大資金保障力度，通過調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，完善投入體制，拓寬融資渠道等方式，做到年初預(yù)算優(yōu)先安排，財政撥款優(yōu)先兌現(xiàn)。

（三）各相關(guān)部門要切實組織開展好自查與核查工作，定期開展工資待遇政策執(zhí)行情況的檢查與反饋，認(rèn)真查找落實義務(wù)教育教師工資收入政策工作中存在的短板和問題，不回避、不推諉、不搞變通，及時研究措施辦法，迅速推進整改。

四、明確分工，建立部門聯(lián)動機制

各有關(guān)部門要切實提高思想重視，牢固樹立大局觀念，全面認(rèn)識保障義務(wù)教育教師工資待遇的重要意義，盡職盡責(zé)、通力協(xié)作。

人社部門會同教育部門負責(zé)落實國家規(guī)定的義務(wù)教育教師工資政策，開展日常義務(wù)教育教師工資津補貼督查工作；對接縣委組織部明確每年度應(yīng)納入測算基數(shù)的公務(wù)員平均工資水平。教育部門按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定申報義務(wù)教育學(xué)校績效工資總量，人社、財政部門按照義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的原則，根據(jù)國家規(guī)定的核算口徑合理核定績效工資總量。

財政部門負責(zé)加強經(jīng)費籌措與保障工作，負責(zé)將教育教師工資待遇列入本級部門預(yù)算，并保證義務(wù)教育教師工資待遇及時足額發(fā)放。

教育部門負責(zé)做好義務(wù)教育教師隊伍建設(shè)狀況統(tǒng)計工作，按要求向財政、人社等部門提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，及時反饋義務(wù)教育教師工資收入中存在的困難和問題。

組織部門協(xié)助負責(zé)各項應(yīng)納入測算基數(shù)的公務(wù)員平均工資水平和相關(guān)統(tǒng)計口徑。

各有關(guān)部門要精準(zhǔn)把握工資待遇政策，適時組織會商，加強協(xié)調(diào)溝通和工作對接，暢通信息渠道，形成工作合力，加強研判分析，確保黨和國家有關(guān)義務(wù)教育教師工資收入政策得到有效落實。

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??????????????????????????????????????????????????????高唐縣人民政府 ?

???????????????????????????????????????????????????????????????2021年12月25日

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